Ciclo 2024-B
Revisión de competencias y alcance de objetivos
Enero es la fecha establecida para la oportunidad de tener RCA del desempeño del Segundo Semestre 2024 de nuestro equipo de trabajo así como también de nosotros con nuestros jefes directos. Consulta el calendario de evaluación.
Autoevaluación
¿Para quién aplica?
* Colaboradores con contrato de planta.
* Colaboradores con antigüedad mayor a 3 meses en el puesto.
Retroalimentación
La evaluación de competencias es un proceso mediante el cual nuestra organización asegura que todos trabajemos alineados con:
* Las espectativas de la organización.
* Los objetivos estratégicos.
* Expectativas de nuestro jefe.
¡Haz cita con tu jefe y definan la evaluación!
Resultados
Estimado lider.
Puedes consultar los resultados de tu equipo aquí.
Recuerda, si un colaborador obtuvo un puntaje menor a 3 en una o más de sus competencias deberás trabajar un plan de mejora inmediata con fechas de seguimiento.
Recuerda
La evaluación RCA es un proceso independiente a programa de evaluación Mídete.
Los colaboradores que por su perfil organizacional estén considerados para el proceso de evaluación Mídete, no aplican para RCA.
Documentos de apoyo
| Conoce la lista de valores y competencias alineadas a nuestro modelo de evaluación. | Conoce las reglas y lineamientos de nuestro modelo de evaluación. | Si tienes duda acerca del proceso de RCA, puedes consultar el tutorial de apoyo. | Si el colaborador obtuvo un puntaje menor a 3 en una o más de sus competencias deberá adjuntar un plan de mejora inmediata con fechas de seguimiento. |
| Ver ayuda visual | Ver reglas RCA | Ver tutorial de apoyo | Descargar Plan de Trabajo |